Fortbildungstage pro Jahr Zusätzliche Finanzierung von Kursen in den Bereichen Sonographie, Strahlenschutz und Reanimation 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß
Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Großzügige Prämien
durch bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktiver
Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Anerkennung von Vordienstzeiten
, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV
Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
– Krankenhaus Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge
Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame
– Krankenhaus Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Zusatzurlaub
Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) : jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche AltersversorgungJobticket als DeutschlandticketJobrad-Angebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche
in die Entgeltgruppe A III gemäß TV DN jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Wir freuen
): die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe A III gemäß TV DN jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche
einer neuen Abteilung Exzellente tarifliche Vergütung; aber auch AT bei entsprechender Berufserfahrung und Expertise Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Jahresurlaub Umfassende
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Pünktliche Lohnzahlung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Zuschuss
Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Pünktliche Lohnzahlung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Tag
zur Habilitation Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 4 Tage Klinikeinsatz und 1 Tag Verfügungszeit pro Woche (Dokumentation, Forschungsarbeit und Forschungsberichte)Als Personalberater
nachzuweisen ist. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle Personalverantwortung
Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigten und gesunden Personalverpflegung sowie dem Betriebssport Weitere Informationen
. Ihr angegliedert sind eine unfallchirurgische Notfallambulanz sowie eine Durchgangsarztambulanz, welche täglich 24 Stunden an allen 365 Tagen des Jahres für Notfälle geöffnet ist. Im Bereich der Notfall- und Unfall
zugelassen. Ihr angegliedert sind eine unfallchirurgische Notfallambulanz sowie eine Durchgangsarztambulanz, welche täglich 24 Stunden an allen 365 Tagen des Jahres für Notfälle geöffnet ist. Im Bereich
und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Anwendung. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebssportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Betriebsarzt 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Corporate Benefits – Genießen
. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung (VBL) Unbefristete Stelle
in folgenden Fachbereichen: Allergologie (12 Monate) Dermatologie (24 Monate) Sozialmedizin (12 Monate) Psychiatrie und Psychotherapie (12 Monate) 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche Betriebliche
- und Weiterbildung werden gefördert und unterstützt. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche
wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame
und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage
Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt) Die Möglichkeit zur externen Fortbildung im Bereich DBT und DBT-PTSD in der KIRINUS CIP Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr
Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt) Die Möglichkeit zur externen Fortbildung im Bereich DBT und DBT-PTSD in der KIRINUS CIP Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr
Festanstellung, davon 2 Tage Hamburg und 3 Tage in der Klinik vor Ort Vergütung nach attraktivem Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub Arbeit in einer Rehaklinik mit seltener Rufbereitschaft Betriebliche
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Bezahlung nach TV Ärzte/ VKA Marburger Bund31 Tage UrlaubRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere hauseigene Psychiatrie
zur Promotion. Arbeiten in 100 % als 4-Tage-Woche ist auf Wunsch möglich. Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium
(TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
im Gesundheits- und Rehasportverein, Therme) Attraktives Fahrradleasing-Programm Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 30 Tage Urlaub Betriebsnaher Kindergarten (Plätze
für entzündliche Systemerkrankungen vielfältige Fort- und Weiterbildungen Angebot von verschiedenen Kursen 32 Tage Urlaub betriebliche Altersversorgung und Zusatzrente außertarifliche Vergütung Interesse
aus.Unbefristete Festanstellung TVöD VKA oder AT Vertrag je nach Berufserfahrung und Qualifikation Vollzeit Stelle mit Home Office Tagen Leistungsbezogene Boni durch Tätigkeit in der Instituts-Ambulanz Betriebliche
mit Home Office Tagen Leistungsbezogene Boni durch Tätigkeit in der Instituts-Ambulanz Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement Habilitationsmöglichkeit Möglichkeit
. Urlaubsplanung; Zuschüsse zur Altersvorsorge; Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm / „100-Tage-Konzept“; Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort-/ und Weiterbildungen; Unterstützung bei notwendigem
Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten Tagunbefristete Festanstellungvollständige Kostenübernahme für FortbildungsmaßnahmenMöglichkeit
in der hauseigenen AkademieZuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticketunbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag
für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Sie finden uns im hellen, ansprechenden
Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit
nach TV-Ärzte/VKA und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium
Vergütung nach Haustarifvertrag in der EG III mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, das agil geführt wird Kommunikation auf Augenhöhe Vorteile durch Corporate Benefits und Bikeleasing Ihr Arbeitsort